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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一年少近6萬？ 聯醫護理控醫院「暴力扣薪」
醫院盈餘減少疑似就未經預告、溝通砍醫護的績效獎金，北市聯合醫院各院區被爆料幾天前，大家領績效獎金發現，最嚴重被砍了6折之多，事後醫院才解釋因為健保點值下降、還有長期人事成本才會縮減獎金，現在讓很多醫護不滿血汗錢被扣，站出來捍衛權益。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「直到我們拿到錢才發現說，欸怎麼跟之前少這麼多基層員工，可能少了數百元(一個月)，多的可能到3到4000元都有。」
辛苦工作的基層護理同仁，績效獎金變少，不止護理師，包含醫師也權益也長期受損。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「反而(醫院)盈餘都是有在全台前十名，但院方就一句話說我盈餘不足就砍我們的錢可是我們的工作量並沒有說有減少你說健保點值逐年減少可是我們的工作量是逐年上升。」
北市聯合醫院工會控訴，明明醫院有賺錢，竟然因為健保點值下降，就在沒預告沒溝通下，一次把員工考核獎金打6折，換算下來一位護理師一年就少領將近6萬，也就是說每位員工一個月就少4000到24000都有。」
記者林旼叡：「績效獎金一次被砍了42%，2個原因聯合醫院說其中是健保點值下降之外，另外一個勞基法的調整這2年人事成本大幅增加。」
有8成3收入都靠健保的醫院，聯醫表示去年就減損收益3.74億，預估今年醫院盈餘也會下降1成5。
聯合醫院工會秘書高若想：「醫院已經扣了的績效這個錢你要還給我們，因為我們認為是被不明不白的扣錢，你要還給我們以及剛剛說的點值從120調降成70你熱銷產品最近流行商品要再調回120。」
沒溝通先砍醫護血汗錢引發同仁大反彈，醫院表示若全年度盈餘有增加，獎金未來會再補發。
不滿停大車位遭趕！ 男怒嗆司機還想打
台南東山休息站，有小轎車疑似貪圖方便，佔用大客車停車格，遭到司機勸離，結果惹怒駕駛，下車理論還作勢打人，整個過程都被目擊的民眾拍下，而休息站因為人潮車潮多，就出現不少小客車跟大車爭位，但其實行為已經觸法，可能因此挨罰六百到一千二的罰鍰。
休息站，遊覽車靠站停，讓乘客下車休息上廁所，但明明是大客車專用車格，卻有轎車來卡位被司機勸離，他還理直氣壯，當場和司機吵了起來。
目擊者：「亂停他停成這樣啊，剛剛他還想打人耶，他剛剛想打他，真的假的，想打我們司機，我網購人氣商品限時下殺們司機給他拍照啊，對啊」
黑色轎車駕駛一下車，就對著司機比手畫腳，似乎還想要動手，雙方一度發生口角，鬧的不愉快，事後看到駕駛氣呼呼的上車離開，但小轎車佔用大車位遊覽車司機早就見怪不怪。
其他遊覽車司機vs.記者：「很多啦，那很常遇到啦，你不管什麼時候，站在這一下子就會遇到，方便嗎，離廁所近嗎，廁所就在這邊啊。」
原來因為距離廁所近，許多小客車的駕駛，就會像這輛金色車子，直接插入遊覽車中間臨停，其實這樣都已經違法，周邊都有告示牌，清楚寫下，禁止小客車停靠的標語，但還是有貪圖方便的民眾亂停，這回發生爭執的地點就在台南東山休息站，2日雙方就是因為小客車違規佔位，引發糾紛。
南仁湖育樂總經理特助向慶隆：「小客車部份，我們有在大客車裡面有分成兩區，一個是大客車的停車格，那部分是嚴禁停放的，至於說在比較靠近外圍的部分，我們比較還是會開放給小客車來停放。」
台南觀光遊客多，按照東山休息站假日停車率可以達到8成，其中小型車位有381個，大車則只有105個格位，如果遇到連假期間車子更多，管理單位為了解決停車問題，會開放大型車輛的停車場，讓小客車暫停，但地面寫有大客車專用的臨時停靠站，則是全面禁止，如果任意停放最重可挨罰1200元。
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